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2020年薪30萬(wàn)的工程師，在跳槽三次之后，2022年薪可以達(dá)到150萬(wàn)；CPU/GPU領(lǐng)軍人物的年薪是150萬(wàn)元－600萬(wàn)元，跳槽的漲薪幅度在20%—50%左右。此外，vivo于2021年在BOSS直聘上發(fā)布的招聘信息顯示，10年經(jīng)驗(yàn)ISP芯片設(shè)計(jì)方向的總監(jiān)，年薪可達(dá)140—180萬(wàn)。風(fēng)口之下，跳槽、漲薪、“挖人”也就成了2021年、2022年半導(dǎo)體行業(yè)人才市場(chǎng)的“關(guān)鍵詞”，“沒(méi)有最高只有更高”“一家更比一家高”的行業(yè)級(jí)現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。中國(guó)半導(dǎo)體協(xié)會(huì)預(yù)測(cè)，2022年中國(guó)芯片專···
