近年來，隨著鄭州跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)的不斷深化，“買全球、賣全球”的貿(mào)易格局持續(xù)拓展。其中，海外倉作為跨境電商的重要支撐節(jié)點(diǎn)，憑借其提升物流效率、降低履約成本、優(yōu)化用戶體驗(yàn)的核心優(yōu)勢(shì)，成為鄭州跨境電商企業(yè)布局海外市場(chǎng)的關(guān)鍵抓手。與之相伴的是，海外倉運(yùn)營(yíng)崗人才需求呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，成為職場(chǎng)中的“香餑餑”，不少企業(yè)通過專業(yè)獵頭公司服務(wù)精準(zhǔn)尋才，玨佳獵頭公司也在此領(lǐng)域持續(xù)為企業(yè)提供高效的人才匹配支持。

政策市場(chǎng)雙輪驅(qū)動(dòng)，鄭州海外倉布局加速

作為國(guó)家中心城市和中歐班列（中豫號(hào)）的核心樞紐，鄭州依托航空港、鐵路港“雙港聯(lián)動(dòng)”優(yōu)勢(shì)，跨境電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭迅猛。政策層面，鄭州跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)不斷推出通關(guān)便利化、稅收優(yōu)惠、資金扶持等政策，鼓勵(lì)企業(yè)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)海外倉；市場(chǎng)層面，鄭州本土跨境電商企業(yè)紛紛加大海外市場(chǎng)拓展力度，從傳統(tǒng)的B2C零售模式向B2B2C綜合服務(wù)模式轉(zhuǎn)型，對(duì)海外倉的依賴度大幅提升。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2024年鄭州跨境電商進(jìn)出口交易額同比增長(zhǎng)超30%，其中海外倉相關(guān)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)率占比達(dá)45%。目前，鄭州已有近百家跨境電商企業(yè)在歐美、東南亞、中東等地區(qū)布局海外倉，涵蓋家居、3C電子、服裝鞋帽等多個(gè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，海外倉運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)的不斷完善，直接催生了大量運(yùn)營(yíng)崗位的需求。

運(yùn)營(yíng)崗成核心缺口，技能要求趨向復(fù)合型

海外倉運(yùn)營(yíng)崗并非簡(jiǎn)單的倉儲(chǔ)管理，而是集庫存管控、訂單處理、物流調(diào)度、客戶服務(wù)、本土化運(yùn)營(yíng)于一體的復(fù)合型崗位。當(dāng)前鄭州企業(yè)招聘的海外倉運(yùn)營(yíng)人才，不僅需要掌握跨境電商平臺(tái)規(guī)則、海外物流流程，還需具備多語言溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力以及應(yīng)急處理能力，部分高端崗位還要求具備海外市場(chǎng)拓展和供應(yīng)鏈優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

“我們?cè)跉W洲布局了3個(gè)海外倉，今年計(jì)劃擴(kuò)招20名運(yùn)營(yíng)人員，但符合要求的候選人寥寥無幾。”鄭州某主營(yíng)智能家居的跨境電商企業(yè)HR負(fù)責(zé)人表示，“普通倉儲(chǔ)人員難以滿足海外倉運(yùn)營(yíng)的復(fù)合型需求，而有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的資深人才更是稀缺，我們已經(jīng)委托玨佳獵頭公司幫我們精準(zhǔn)挖掘人才，希望借助獵頭公司的專業(yè)資源快速填補(bǔ)缺口。”

從職場(chǎng)招聘市場(chǎng)來看，鄭州海外倉運(yùn)營(yíng)崗的薪資水平也持續(xù)走高，應(yīng)屆生起薪普遍在6000-8000元，有2-3年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)人員月薪可達(dá)12000-18000元，資深運(yùn)營(yíng)經(jīng)理年薪更是突破30萬元，優(yōu)厚的薪資待遇也吸引了不少外地人才來鄭發(fā)展。

案例佐證：獵頭服務(wù)助力企業(yè)破解人才困局

鄭州某跨境電商公司專注于東南亞市場(chǎng)，2023年在泰國(guó)建設(shè)了首個(gè)海外倉，由于缺乏本土化運(yùn)營(yíng)人才，海外倉出現(xiàn)庫存積壓、訂單處理延遲等問題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的海外市場(chǎng)口碑。在自行招聘3個(gè)月無果后，該企業(yè)選擇與玨佳獵頭公司合作。

玨佳獵頭公司接到需求后，憑借自身在跨境電商領(lǐng)域積累的人才數(shù)據(jù)庫，以及專業(yè)的獵頭服務(wù)流程，快速梳理出海外倉運(yùn)營(yíng)崗的核心需求點(diǎn)，通過多渠道挖掘、精準(zhǔn)篩選、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，僅用28天就為該企業(yè)匹配了3名符合要求的候選人，其中1名候選人擁有5年東南亞海外倉運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)匚锪饕?guī)則和客戶需求，入職后迅速優(yōu)化了海外倉的庫存管理流程，將訂單處理效率提升了40%，庫存周轉(zhuǎn)周期縮短了30%，有效解決了企業(yè)的燃眉之急。

獵頭公司服務(wù)成企業(yè)引才重要支撐

在海外倉運(yùn)營(yíng)崗需求持續(xù)走俏的背景下，傳統(tǒng)的招聘模式已難以滿足企業(yè)的高效引才需求，獵頭公司憑借其精準(zhǔn)的人才定位能力、豐富的人才資源儲(chǔ)備、專業(yè)的招聘服務(wù)流程，成為跨境電商企業(yè)招聘核心人才的重要選擇。

作為深耕鄭州本土的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司聚焦跨境電商、物流倉儲(chǔ)等重點(diǎn)領(lǐng)域，組建了專業(yè)的獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)人才需求，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供從人才挖掘、篩選、面試輔導(dǎo)到入職跟進(jìn)的全流程獵頭服務(wù)，幫助企業(yè)快速獲取優(yōu)質(zhì)人才，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

未來，隨著鄭州跨境電商海外倉布局的持續(xù)深化，海外倉運(yùn)營(yíng)崗的需求仍將保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。對(duì)于企業(yè)而言，選擇專業(yè)的獵頭公司服務(wù)，是破解核心人才缺口的有效途徑；對(duì)于求職者而言，深耕海外倉運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域，提升自身復(fù)合型技能，將擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。玨佳獵頭公司也將持續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，為鄭州跨境電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。